Coaching em Transformação Digital da Make IT Happen
- Ricardo Carboni Pedreira
- 18 de ago.
- 3 min de leitura
Introdução
A transformação digital é hoje uma necessidade estratégica para empresas que buscam competitividade e inovação. Desde mudanças impulsionadas pela pandemia até novos modelos de cultura e colaboração, essa jornada exige mais do que tecnologia: requer uma mudança profunda no mindset organizacional. O Coaching de Transformação Digital da Make IT Happen surge justamente para guiar líderes e equipes nessa travessia complexa — unindo estratégia, cultura e inovação com foco em resultados concretos.
1. Panorama atual da maturidade digital nas empresas
Pesquisa Zoho Workplace 2025
A pesquisa Workplace 2025, realizada pela Zoho Workplace teve mais de 4.900 participantes em vários países, incluindo mais de 350 brasileiros, revela que a maturidade digital varia conforme o modelo de trabalho. Empresas totalmente remotas lideram com 63,5% já em estágios mais avançados, enquanto as presenciais ainda enfrentam mais obstáculos, apesar de 59,7% terem alcançado níveis sólidos de digitalização.Zoho
Implicação para o coaching: Avaliar o modelo de trabalho e o estágio atual de maturidade digital é o ponto de partida para uma jornada bem-sucedida.
Panorama Exame sobre inovação acelerada
Segundo um artigo da Exame (novembro de 2023), a transformação digital não é apenas uma tendência: é uma necessidade vital. O autor destaca a importância da inovação aberta — integração com universidades, fornecedores e clientes como uma via aceleradora da digitalização.Exame
Implicação para o coaching: Fomentar colaborações externas e internas para acelerar o processo de inovação e transformação.
2. Estrutura do Coaching da Make IT Happen
Com base nas inspirações dos artigos, o programa de coaching da Make IT Happen pode se estruturar em quatro pilares principais:
a) Diagnóstico: Mapa da Maturidade Digital
Avaliação do modelo de trabalho (remoto, híbrido, presencial) e do nível de maturidade digital.
Identificação dos principais desafios em tecnologia, cultura, processos e governança.
Ferramentas como entrevistas, surveys e workshops diagnósticos.
b) Mindset e Cultura Digital
Inspire-se na definição de transformação digital como digitalização com propósito, não apenas tecnologia pela tecnologia.Exame+1Fomentar um mindset orientado à experimentação, flexibilidade, abertura e visão de futuro, capacitando líderes a liderar com clareza e compromisso.
c) Desenho de Rotas Práticas de Inovação
Baseado nas dicas da Exame, o coaching sugere ações como:
Implementação de inovação aberta (parcerias, ecossistemas, prototipagem rápida)Exame.
Estrutura de governança digital robusta, com envolvimento ativo do C-level e dos tomadores de decisão.Exame+1
Estabelecimento de programas de transformação contínua (não pontuais), reconhecendo que inovação é reinvenção constante.Exame
d) Execução, Monitoramento e Escala
Aplicação de projetos piloto com foco em resultados rápidos e aprendizado contínuo.
Uso de indicadores como resiliência organizacional, maturidade digital e governança eficaz.Exame+1
Escala gradual com ajustes baseados em dados e feedbacks.
Resultados Esperados com o Coaching:
Conclusão
O Coaching de Transformação Digital da Make IT Happen combina diagnóstico preciso, mudança cultural, inovação aberta e governança estruturada — inspirado nos insights da Zoho e da Exame.
Com essa abordagem, o coaching guia empresas rumo a uma transformação digital real, escalável e estratégica, com impacto sustentável e alinhado ao futuro dos negócios.
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